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肉联厂各路人马汇聚，商讨了一个多礼拜，才定下精简指标。
这不是精简几个职工的问题，是各个领导要发出自己有力的声音，关系到他们在厂里话语权。
厂办两个指标，二科秘书科小梁和一科调研督导综合组的许文东。
当初许文东对常威不服气，被下放到装车队，找机会托人跟方厂长联络上，回到了厂办一科。
还曾私下叫嚣，常副书记也不能在厂办一手遮天。
这次常威都没出手，直接交给厂办两个主任来处理。
小梁写过常威举报信，许文东顶撞过常威，一起处理了。
原因就是常威先给局里递交精简职工会议的思想总结，批评肉联厂领导班子有五风复苏的迹象，而且有浓重的guan本位思想，官僚化朝着阶ji斗争化发展的趋势。
同时，常威做了自我批评，没有及早发现这种腐朽的思想苗头，没有
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